Carrières

Qui sommes-nous ?

 

Créé en 2005 à Strasbourg, 2CRSi est un groupe technologique international coté sur l’Euronext-Paris et actif dans le secteur de l’IT et du hardware informatique. A travers la marque 2CRSi, nous concevons et fabriquons des serveurs informatiques hautes performances, des systèmes de stockage et des solutions informatiques personnalisées.

 

Nous formons une grande équipe de femmes et d’hommes à la recherche de nouveaux défis, fiers d’évoluer au sein d’une entité internationale et pluriculturelle qui produit localement et qui innove de manière écologiquement responsable. Nous formons un écosystème ayant un seul et même but : évoluer ensemble en faisant de nos parcours, nos expériences, une force au service de notre entreprise.

 

Notre ambition ? Être un acteur de référence de l’hyperconvergence et du Green IT ! Faire de nos solutions la nouvelle norme du marché et confirmer 2CRSi dans le top 10 mondial des concepteurs et fabricants de serveurs informatiques hautes performances.

 

Notre ADN consiste à chercher la meilleure solution possible entre les besoins de performance IT des clients, et l’atteinte de leurs objectifs en matière de développement durable.

 

En tant que challenger français du marché de l’IT, notre pari est de remettre en cause les standards de l’informatique en nous concentrant sur l’efficacité énergétique et la performance afin de répondre aux enjeux économiques et environnementaux de la révolution numérique actuelle.

 

Pourquoi postuler ?

 

2CRSi c’est une équipe internationale d’experts, de passionnés, une entreprise élevée par ses collaborateurs qui vous donnera l’opportunité d’évoluer avec elle. Travailler chez 2CRSi c’est aussi être tourné vers l’avenir, penser à demain, savoir allier l’innovation et les problématiques actuelles / environnementales.

 

2CRSi prône la diversité au sein de ses effectifs. Depuis les débuts de l’entreprise, les « geeks » autodidactes côtoient les docteurs en électronique ou en mécanique. Sur la question des diplômes comme sur le reste, la philosophie de 2CRSi est de collaborer avec celles et ceux qui pourront avec enthousiasme apporter une pierre à l’édifice et aider l’entreprise à satisfaire ses clients, à continuer à innover et ainsi à créer et partager de la valeur.

 

Aujourd’hui, nous sommes également fiers d’accueillir une large proportion de femmes dans nos équipes. Nous avons à cœur d’encourager le développement de tous les talents. Nous considérons que chaque initiative prise dans le domaine de l’égalité professionnelle est un bénéfice de grande valeur pour l’entreprise et les personnes qui la composent.

Index de l’égalité Femmes-Hommes

Introduit par le Gouvernement en 2018, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent chaque année calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunérations et, le cas échéant, de mettre en évidence les points de progression ou des mesures de correction.

Pour cette seconde année de publication, le calcul de l’index a mis en lumière des niveaux de rémunération par catégorie et des progressions salariales plus favorables aux femmes qu’aux hommes au cours de l’exercice écoulé.

2CRSi se félicite de la valorisation de ses équipes féminines dans des métiers encore très masculins et poursuit ses efforts pour la promotion de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

2CRSi croit fermement en la richesse de la diversité et veut populariser les métiers de la tech auprès des femmes.